Absences injustifiées, alcool, drogue, vol, insubordination, perte du permis de conduire, incarcération du salarié, insuffisance pro…
Comment faire face à ces situations ?
Durée : 3H30
Coût :
- Présentiel & Visio : 295€ HT / stagiaire
- Intra : 425€ HT / stagiaire
Extrait des thèmes traités : ce qu’il faut faire et ne surtout pas faire dans chacune de ces situations, comment prouver les faits, quelle sanction appliquer ?
L’inaptitude physique du salarié : L’ESSENTIEL
Comment la gérer ? Quelle procédure ? Quels coûts pour l’entreprise ? Quels risques ?
Durée : 3H30
Coût :
- Présentiel & Visio : 295€ HT / stagiaire
- Intra : 425€ HT / stagiaire
Extrait des thèmes traités : la visite de pré-reprise et la visite de reprise, la recherche de reclassement, l’absence de reclassement et le licenciement du salarié.
Le pouvoir disciplinaire dans l’entreprise : L’ESSENTIEL
Quel type de sanction choisir du blâme au licenciement ? Comment ? Pourquoi ? Quelle procédure ? Pour un CDI ? Pour un CDD ?
Durée : 3H30
Coût :
- Présentiel & Visio : 295€ HT / stagiaire
- Intra : 425€ HT / stagiaire
Extrait des thèmes traités : panorama des sanctions disciplinaires, la prescription de la faute, les différentes procédures disciplinaires.
Accidents du travail & maladies professionnelles
Comment réagir et les contester ? Comment sauvegarder les intérêts de l’entreprise ?
Durée : 3H30
Coût :
- Présentiel & Visio : 295€ HT / stagiaire
- Intra : 495€ HT / stagiaire
Extrait des thèmes traités : faire la différence entre accident de travail et de trajet, comment faire des réserves auprès de la CPAM, définition d’une maladie professionnelle, les conséquences financières pour l’entreprise.
L’inaptitude physique du salarié : POUR ALLER PLUS LOIN
L’inaptitude physique du salarié protégé, l’aptitude avec réserve, l’inaptitude du salarié en CDD.
Durée : 3H30
Coût :
- Présentiel & Visio : 295€ HT / stagiaire
- Intra : 425€ HT / stagiaire
Extrait des thèmes traités : le cumul de procédure, l’autorisation de l’inspecteur du travail, les difficultés de l’aptitude avec réserve.
Le pouvoir disciplinaire dans l’entreprise : POUR ALLER PLUS LOIN
Comment procéder à l’encontre d’un salarié protégé ? D’un salarié en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ? Dans le cadre d’un contrat de prêt de main d’œuvre à but non lucratif ? D’un intérimaire ou d’un stagiaire ?
Durée : 3H30
Coût :
- Présentiel & Visio : 295€ HT / stagiaire
- Intra : 425€ HT / stagiaire
Extrait des thèmes traités : qui est un salarié protégé ? les étapes d’une sanction notifiée à un salarié protégé, la particularité du droit disciplinaire dans le cadre d’un prêt de main d’œuvre.