Absences injustifiées, alcool, drogue, vol, insubordination, perte du permis de conduire, incarcération du salarié, insuffisance pro…

Comment faire face à ces situations ?

Durée : 3H30
Coût :

  • Présentiel & Visio : 295€ HT / stagiaire
  • Intra : 425€ HT / stagiaire

Extrait des thèmes traités : ce qu’il faut faire et ne surtout pas faire dans chacune de ces situations, comment prouver les faits, quelle sanction appliquer ?

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L’inaptitude physique du salarié : L’ESSENTIEL

Comment la gérer ? Quelle procédure ? Quels coûts pour l’entreprise ? Quels risques ?

Durée : 3H30
Coût :

  • Présentiel & Visio : 295€ HT / stagiaire
  • Intra : 425€ HT / stagiaire

Extrait des thèmes traités : la visite de pré-reprise et la visite de reprise, la recherche de reclassement, l’absence de reclassement et le licenciement du salarié.

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Le pouvoir disciplinaire dans l’entreprise : L’ESSENTIEL

Quel type de sanction choisir du blâme au licenciement ? Comment ? Pourquoi ? Quelle procédure ? Pour un CDI ? Pour un CDD ?

Durée : 3H30
Coût :

  • Présentiel & Visio : 295€ HT / stagiaire
  • Intra : 425€ HT / stagiaire

Extrait des thèmes traités : panorama des sanctions disciplinaires, la prescription de la faute, les différentes procédures disciplinaires.

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Accidents du travail & maladies professionnelles

Comment réagir et les contester ? Comment sauvegarder les intérêts de l’entreprise ?

Durée : 3H30
Coût :

  • Présentiel & Visio : 295€ HT / stagiaire
  • Intra : 495€ HT / stagiaire

Extrait des thèmes traités : faire la différence entre accident de travail et de trajet, comment faire des réserves auprès de la CPAM, définition d’une maladie professionnelle, les conséquences financières pour l’entreprise.

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L’inaptitude physique du salarié : POUR ALLER PLUS LOIN

L’inaptitude physique du salarié protégé, l’aptitude avec réserve, l’inaptitude du salarié en CDD.

Durée : 3H30
Coût :

  • Présentiel & Visio : 295€ HT / stagiaire
  • Intra : 425€ HT / stagiaire

Extrait des thèmes traités : le cumul de procédure, l’autorisation de l’inspecteur du travail, les difficultés de l’aptitude avec réserve.

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Le pouvoir disciplinaire dans l’entreprise : POUR ALLER PLUS LOIN

Comment procéder à l’encontre d’un salarié protégé ? D’un salarié en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ? Dans le cadre d’un contrat de prêt de main d’œuvre à but non lucratif ? D’un intérimaire ou d’un stagiaire ?

Durée : 3H30
Coût :

  • Présentiel & Visio : 295€ HT / stagiaire
  • Intra : 425€ HT / stagiaire

Extrait des thèmes traités : qui est un salarié protégé ? les étapes d’une sanction notifiée à un salarié protégé, la particularité du droit disciplinaire dans le cadre d’un prêt de main d’œuvre.

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